Rocmore söker seniora entreprenadingenjörer och seniora projektledare.
Minimikrav:
Minst åtta års erfarenhet i samma roll
Dokumenterad relevant utbildning för rollen
Ha stor förståelse för hela byggprocessen
Erfarenhet av att skapa relationer, affärer och jobba med sälj
Vara en god lagspelare som är van att jobba i team med beställare, konsulter och kollegor
Det viktigaste vi har är kompetensen hos våra medarbetare. Eftersom vi växer tillsammans med våra anställda letar vi alltid efter nya kollegor. När vi tillsätter våra ledare och chefer går det ofta via internrekrytering så vi ser gärna att du har höga ambitioner. Samtidigt tycker vi att specifik yrkesstolthet är lika värdefullt. Hos oss kan du med andra ord arbeta i samma tjänst i decennier eller gå mellan olika yrkeskategorier – alla kunskaper är viktiga för oss!
Du är varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval så tveka inte att skicka din ansökan!
Hur går det till?
Rocmores rekryteringsprocess är tuff att gå igenom - men väl värt det!
Första mötet tar alltid vår VD. Vid andra mötet möts du av en Rocmore-medarbetare och VD, samt får göra ett kunskapstest. Vid detta skede gör vi alltid en bakgrundskontroll och en analys av oberoende part.
Går allt bra blir du en del i Rocmore familjen
Har du frågor eller funderingar?
Kontakta vår HR-chef så hjälper hon dig vidare
Ulrika Wahllöf Björk
Tf HR-chef